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法律分析： （1）在职职工因工死亡后，其近亲属可获得多方面的待遇保障。丧葬补助金以6个月的统筹地区上年度职工月平均工资为标准，用于处理职工的丧葬事宜。 （2）供养亲属抚恤金是为保障由因工死亡职工生前提供主要生活.

法律分析： （1）证据准备至关重要，能证明丈夫出轨的聊天记录、照片等，以及分居两年的分居协议、租房合同等，这些都是有力的证据，可帮助在诉讼中证明夫妻感情破裂。 （2）起诉状需明确诉讼请求，包括离婚、财产分割、.

法律分析： （1）主播高额违约金计算一般先看合同约定，若合同对违约金数额或计算方式有明确规定，通常按此执行，但约定需合理。 （2）若违约金过分高于造成的损失，违约方有权请求法院或仲裁机构适当减少。 （3）判断“.

法律分析： （1）醉驾导致他人损害，需承担赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费等，若造成残疾，还包括残疾赔偿金等。积极与对方沟通确定赔偿范围是解决问题的第一步。 （2）车辆投保交强险时，保险公.

具体处理方式需根据漏水情况而定：若漏水情况较为轻微，您可以尝试自行修补或请专业维修人员进行维修；若邻居不配合处理，您可以向物业投诉并申请使用维修基金进行维修；若漏水情况严重或物业不作为，建议您保存好相关.

下班途中自己摔伤一般不算工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。 自己摔伤不符合上述规定情形，因为不是因.

遇到此类情况，保持冷静，及时报警并妥善处理，依法维护自身权益。同时，建议安装行车记录仪，为可能发生的纠纷提供证据支持。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你.

打电话本身不违法，但若构成骚扰或侵犯隐私则违法。依据《治安管理处罚法》，骚扰他人可受处罚。严重者可能面临刑事责任，影响日常生活及心理健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

法律分析： （1）刑事自诉案件的举证责任主要在自诉人。自诉人提起诉讼时，要提供充足证据来证明被告人有罪，这是其发动诉讼应承担的责任。 （2）若自诉人无法提供充分证据，法院会采取措施，可能说服其撤回自诉，也可能.

这种情况可先与对方沟通要求删除，若不行，可向当地公安机关报警，也可收集证据向法院起诉，要求停止侵害、赔偿损失等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 首先，您.

法律分析： （1）分居协议是处理婚姻纠纷时很有证明力的证据，夫妻双方签字确认的书面协议明确了分居起始时间、地点等关键信息，能直观证明分居事实。 （2）房屋租赁合同可证明一方在外居住，与对方分开生活，合同中的租.

法律分析： （1）资金流向：可收集银行转账记录、交易凭证等资料，查看资金是否流入本人、亲属或特定关系人账户，用于个人消费、投资等，例如挪用资金用于购置个人房产、车辆，相关转账记录就是有力证据。 （2）行为动机.

您这边是公司一直拖欠您工资吗，一共欠了多少呢 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，方便电话联系吗？ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

法律分析： （1）外地公安局办理取保候审和本地要求一致，这体现了法律的统一性和公平性。在适用条件上，对于可能判处管制、拘役或独立适用附加刑的犯罪嫌疑人、被告人，因其犯罪情节相对较轻，符合取保候审条件。 （2）.

法律分析： （1）自首是争取轻判的重要途径。犯罪后主动投案并如实供述罪行，司法机关会根据情况从轻或减轻处罚，犯罪较轻的甚至可免除处罚。 （2）立功表现也不容忽视。揭发他人犯罪行为且查证属实，或者提供重要线索侦.

具体操作： 在法律角度下，针对不同情况，社保补缴的具体操作如下： 1. 单位补缴： - 单位应首先确认中断原因，并准备好相关材料，如员工工资表、财务记账凭证、劳动合同等。 - 填写《社会保险费补缴申请表》，并通过企业网.

法律分析： （1）公司被拍卖致劳动合同无法履行，员工有权获相应赔偿。经济补偿按员工在本单位工作年限计算，满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资，月工资指解除或终止合同前十二个.

具体操作指导： 从法律角度，针对不同情况，员工可以采取以下具体操作： 1. **与公司协商**： * 收集工资单、劳动合同等证据，证明实际工资收入与社保缴费基数之间的差异。 * 与公司人力资源部门沟通，要求按实际收入调整社.