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农民工在工地上被辞退,补偿标准依据《劳动合同法》。按工作年限,每满一年支付一个月工资;不满一年按情况支付。未及时补偿,可能引发劳动争议,影响农民工权益。
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处理农民工辞退补偿问题,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与雇主协商,协商不成可寻求劳动部门调解或提起劳动仲裁,最后可考虑诉讼途径。
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农民工辞退补偿,操作如下:
1. 与雇主协商,依据《劳动合同法》提出合理补偿要求;
2. 协商无果,向劳动部门申请调解,提交相关证据;
3. 调解不成,准备材料提起劳动仲裁,明确补偿请求;
4. 仲裁结果不满,可依法提起诉讼,维护自身权益。
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